Ilssont chargés, suivant le cas, de la gestion d'un service technique, d'une partie du service ou même d'une section à laquelle sont confiées les attributions relevant de plusieurs services techniques. En outre, ils peuvent occuper les emplois de directeur des services techniques des villes et de directeur général des services techniques des établissements Poursa direction des services techniques Un adjoint au chef de service – équipements sportifs Service des Espaces Verts Publics du pôle Service au Territoire et Aménagement de l’Espace Type de recrutement : Externe - Titulaire Grade : Catégorie C de la filière technique – Agent de maitrise Description du poste: Sous l’autorité de l’adjoint du directeur du Aprèsonze années à la direction des services techniques, Pierre Archer a choisi de quitter son poste pour retrouver une activité dans le privé. Depuis le 4 décembre, il ne compte plus parmi les effectifs de la Ville d'Yssingeaux. La mairie a lancé un recrutement pour lui trouver un successeur. Le futur directeur ou la future directrice Recruteun Directeur des Services Techniques Adresser votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@ par courrier à Monsieur le Maire de Villemomble – service recrutement 13 bis rue d'Avron 93250 VILLEMOMBLE Toutes les offres sur le site www.villemomble.fr rubrique « la ville recrute » Pourl’exercer, vous pourrez créer un identifiant et un mot de passe qui vous permettront de mettre à jour, à tout moment, votre dossier ou bien vous pourrez contacter directement notre Service des Ressources Humaines par courrier postal, accompagné de la copie d’un titre d’identité signé, adressé à Département du Val de Marne, Direction des Ressources Seformer / Trouver un emploi; L'agglo recrute; Filière technique Publié le 06/08/2019; Mis à jour le 04/08/2022; Communauté d'agglomération Filière technique. Chef de Projet Rénovation Urbaine (F/H) Poste ouvert aux agents de catégorie A Direction de l’Habitat et de la Rénovation Urbaine Service Rénovation Urbaine. Annonce mise à jour le F6lq. Directeur des services Entre 2017 et 2021, plusieurs mesures de revalorisation vont venir augmenter votre rémunération via l’augmentation du point mais aussi la mise en place de nouvelles grilles indiciaires. Pour connaître votre nouvel indice, reportez-vous aux nouvelles grilles ci-dessous. Vous ne connaissez pas votre indice de référence ? Votre indice est indiqué en haut de votre fiche de paye, dans la rubrique Indice ou nombre d’heures ». 2016 Echelon Indice Brut Indice net Majoré Durée de l'échelon Durée du grade 14 985 798 20 a 2 m 13 946 768 1 a 10 m 19 a 4 m 12 916 746 1 a 10 m 17 a 6 m 11 875 714 1 a 10 m 15 a 8 m 10 841 688 1 a 10 m 13 a 10 m 9 811 665 1 a 10 m 12 8 780 642 1 a 10 m 10 a 2 m 7 728 602 1 a 10 m 8 a 4 m 6 681 567 1 a 10 m 6 a 6 m 5 639 535 1 a 10 m 5 a 8 m 4 604 508 1 a 10 m 3 a 10 m 3 569 481 1 a 10 m 2 a 2 549 467 1 a 1 a 1 529 453 1 a 2017-2018 Ech IB IM Durée de échelon Durée du grade 14 999 808 24 a 13 963 780 2 a 22 a 12 925 752 2 a 20 a 11 883 720 2 a 18 a 10 850 695 2 a 16 a 9 819 671 2 a 14 a 8 788 648 2 a 12 a 7 739 610 2 a 10 a 6 693 575 2 a 8 a 5 648 541 2 a 6 a 4 612 514 2 a 4 a 3 577 487 2 a 2 a 2 561 475 1 a 1 a 1 541 460 1 a 2019 Ech IB IM Durée de l'échelon Durée du grade 14 1005 813 24 a 13 969 785 2 a 22 a 12 931 757 2 a 20 a 11 889 725 2 a 18 a 10 857 700 2 a 16 a 9 825 676 2 a 14 a 8 795 653 2 a 12 a 7 744 615 2 a 10 a 6 699 580 2 a 8 a 5 655 546 2 a 6 a 4 619 519 2 a 4 a 3 582 492 2 a 2 a 2 567 480 1 a 1 a 1 547 465 1 a 2020 Ech IB IM Durée de l'échelon Durée du grade 14 1015 821 24 a 13 985 798 2 a 22 a 12 944 766 2 a 20 a 11 901 734 2 a 18 a 10 869 710 2 a 16 a 9 837 685 2 a 14 a 8 798 656 2 a 12 a 7 746 616 2 a 10 a 6 702 583 2 a 8 a 5 659 550 2 a 6 a 4 625 524 2 a 4 a 3 582 492 2 a 2 a 2 567 480 1 a 1 a 1 547 465 1 a À compter de 2021, l'indice afférent au 14 ème échelon est porté à l'IB 1020 Action sociale – Santé Insertion – Emploi – Logement Commerces et artisans Petite enfance Enfance – Jeunesse Restauration scolaire Démarches administratives Cadre de vie et environnement Urbanisme Opération d’aménagement Location de salle Action sociale – Santé Insertion – Emploi – Logement Commerces et artisans Petite enfance Enfance – Jeunesse Restauration scolaire Démarches administratives Cadre de vie et environnement Urbanisme Opération d’aménagement Location de salle Action sociale – Santé Insertion – Emploi – Logement Commerces et artisans Petite enfance Enfance – Jeunesse Restauration scolaire Démarches administratives Cadre de vie et environnement Urbanisme Opération d’aménagement Location de salle Action sociale – Santé Insertion – Emploi – Logement Commerces et artisans Petite enfance Enfance – Jeunesse Restauration scolaire Démarches administratives Cadre de vie et environnement Urbanisme Opération d’aménagement Location de salle Action sociale – Santé Insertion – Emploi – Logement Commerces et artisans Petite enfance Enfance – Jeunesse Restauration scolaire Démarches administratives Cadre de vie et environnement Urbanisme Opération d’aménagement Location de salle Action sociale – Santé Insertion – Emploi – Logement Commerces et artisans Petite enfance Enfance – Jeunesse Restauration scolaire Démarches administratives Cadre de vie et environnement Urbanisme Opération d’aménagement Location de salle Action sociale – Santé Insertion – Emploi – Logement Commerces et artisans Petite enfance Enfance – Jeunesse Restauration scolaire Démarches administratives Cadre de vie et environnement Urbanisme Opération d’aménagement Location de salle Action sociale – Santé Insertion – Emploi – Logement Commerces et artisans Petite enfance Enfance – Jeunesse Restauration scolaire Démarches administratives Cadre de vie et environnement Urbanisme Opération d’aménagement Location de salle Action sociale – Santé Insertion – Emploi – Logement Commerces et artisans Petite enfance Enfance – Jeunesse Restauration scolaire Démarches administratives Cadre de vie et environnement Urbanisme Opération d’aménagement Location de salle Action sociale – Santé Insertion – Emploi – Logement Commerces et artisans Petite enfance Enfance – Jeunesse Restauration scolaire Démarches administratives Cadre de vie et environnement Urbanisme Opération d’aménagement Location de salle Action sociale – Santé Insertion – Emploi – Logement Commerces et artisans Petite enfance Enfance – Jeunesse Restauration scolaire Démarches administratives Cadre de vie et environnement Urbanisme Opération d’aménagement Location de salle MAIRIE DE LA MADELEINE 160 rue du Général de Gaulle - 59110 La Madeleine Accès PMR rue Pasteur Tél 03 20 12 79 79 VENIR À LA MAIRIE Bus 86, 88, L5, L91 Tram arrêts Saint Maur ou Botanique Station V'lille La Madeleine mairie Voiture parking à proximité limité à 2h HORAIRES Lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 13h30 à 17h15 Permanence de l'accueil et de l'état-civil samedi de 8h30 à 12h Le service régie/paiements est ouvert les lundi, mercredi, vendredi Services urbanisme, logement et commerce 8h15-12h fermé l'après-midi Fermeture estivale des permanences l'accueil et de l'état-civil samedi de 8h30 à 12h du samedi 16 juillet au 20 août 2022 inclus réouverture le samedi 27 août 2022 Acceo – Solution d’accessibilité pour les personnes sourdes ou malentendantes Le directeur technique est responsable de l’ensemble des services techniques et intervient en support de la fabrication QSE, méthodes, assistance…. Le directeur technique décline la stratégie industrielle de l’entreprise sur l’ensemble des sites de production. Mission principale du directeur technique Le directeur technique définit la stratégie industrielle des sites de production. Le directeur technique veille à ce que l’ensemble des services techniques qui interviennent le long de la chaîne de production soient convenablement équipés. Activités du directeur technique Met en place les moyens nécessaires à la productionManage et pilote les projetsÉtudie de la faisabilité technique des produitsEncadre et gère les équipes Compétences du directeur technique Garantit le fonctionnement des services supportDirige et coordonne techniquement le développement des produitsSélectionne les principaux fournisseurs de l’entrepriseMet en place les procédures de progrès et d’efficacité Propose des axes d’amélioration nouveaux produits, procédés…Veiller à la coordination des actions entre les équipes chargées de la gestion de production et les services techniques Compétences transverses du directeur technique Pilote un projetGère un budgetEffectue un audit interneIntègre des méthodes et outils de résolution de problèmesRespecte les normes qualitéMaîtrise les outils bureautiquesMaîtrise les Progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERPMaîtrise la Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur TGAOApporte une assistance techniqueCoordonne l’activité d’une équipeDirige un service et/ou une structureNégocie un contratSélectionne les fournisseurs, sous-traitants et prestataires Voir la fiche complète du métier sur le site de l’observatoire de la métallurgie Accueil Entretien, maintenance Responsable des services techniques - Fiche métier DOSSIER Entretien, maintenance Il dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques. Ce responsable pilote également les projets techniques d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.© Missions principales Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques, Pilote les projets techniques de la collectivité ou de l'établissement. Activités Mise en œuvre des projets dans le secteur technique, Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services affermés, Conseil et assistance auprès des élus, de la hiérarchie, Veille juridique et réglementaire, Élaboration et suivi du budget... Compétences, savoirs Programmer, planifier les opérations et les travaux, Coordonner la rédaction des dossiers de consultation, Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix, Analyser l'incidence des évolutions juridiques, technologiques sur le secteur technique, Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations, Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, Modalités d'application du code des marchés publics, Instances et processus de décision, Techniques de recueil et de traitement de l'information, Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics... Savoir-faire Analyser les besoins d'études, Rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges, Participer à l'élaboration de la politique d'équipement, Identifier les sources d'informations stratégiques, Développer une stratégie de communication, Mobiliser les compétences autour d'un projet... Profil souhaité Aptitude à l'encadrement et au management, Qualités relationnelles, Compétences techniques pluridisciplinaires bâtiments, espaces verts..., Connaissance des procédures administratives et financières marchés publics, sécurité, comptabilité..., Maîtrise de l'outil informatique, Rigueur, Disponibilité, Titulaire d'un BTS Bâtiment, BTS Études et économie de la construction, DUT Génie civil et bâtiment. Mode d'accès Concours externe, interne avec condition de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois ou concours 3evoie Ingénieur titre ou diplôme fixé par décret, Technicien supérieur bac ou titre français admis réglementairement en dispense du bac pour l'inscription dans les universités, ou titre ou diplôme homologué au moins au niveau IV des titres et diplômes de l'enseignement technologique, Contrôleur de travaux bac de l'enseignement secondaire ou diplôme homologué au niveau IV. Vidéo métier même famille de métiers

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